Báo Cáo Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông- Thép Ninh Bình’’

Mục lục
Trang
Phần mở đầu
Phần I Tổng quan về công ty Bê tông -Thép Ninh Bình 1
Phần II Phân tích thực trạng trả lương theo sản phẩm ở
Công ty 10
Phần III. Biện pháp hoàn thiện hình thức trả lương 44
theo sản phẩm ở Công ty Bê tông – thép NB 57
Kết luận
phần mở đầu
Tiền lương là một phạm trù kinh tế thuộc về lĩnh vực quan hệ sản xuất do đó tiền lương hợp lý sẽ tạo động lực để thúc đẩy sản xuất phát triển và ngược lại nó sẽ kìm hãm sản xuất. Mặt khác ta còn thấy, trong các mặt quản lý của doanh nghiệp, nội dung quản lý phức tạp, khó khăn nhất đó là quản lý con người. Có thể nói rằng:” Muốn cho các mặt quản lý đI vào nề nếp và đạt hiệu quả cao, một vấn đề quan trọng là phảI có chế độ tiền lương hợp lý “. Do vậy các doanh nghiệp luôn phải củng cố và hoàn thiện chế độ tiền lương.
Nhằm tăng cường hiểu biết cho sinh viên, kết hợp lý thuyết và thực tiễn, khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Kinh tế quốc dân đã tổ chức cho sinh viên thực tập tốt nghiệp. Bản báo cáo này là kết quả của 16 tuần thực tập tại Công ty Bê tông –Thép Ninh Bình đã đi sâu vào nghiên cứu đề tài:
“Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông- Thép Ninh Bình’’