Tiểu Luận Bảo hiểm y tế đối với công nhân viên tại Việt Nam

GVHD TS Bùi Văn Danh
PHẦN MỞ ĐẦU

1. Giới thiệu để tài:

Chăm lo đời sống và sức khỏe cho người lao động nói riêng và công nhân viên nói chung là một trong những vấn đề mà các doanh nghiệp, tổ chức kinh doanh cũng như nhà nước đặc biệt quan tâm và chú trọng. Bởi lực lượng lao động hay bộ phận công nhân viên đóng vai trò nòng cốt trong sự phát triển, tổn tại của một doanh nghiệp và phát triển nền kinh tế của đất nước để kịp hòa nhập với nền kinh tế thế giới. Người lao động luôn mong muốn các doanh nghiệp cũng như nhà nước có những chính sách chăm sóc và bảo vệ sức khỏe để họ có thể yên tâm làm việc thật tốt. Và BHYT là một trong những chính sách thể hiện tính đúng đắn và cần thiết hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khỏe người lao động trong mỗi doanh nghiệp. Việc thực hiện chi trả BHYT cũng như những vấn đề xoay quanh bảo hiểm cho người lao động đã trở thành mối quan tâm của các doanh nghiệp.

Bảo hiểm y tế (BHYT) là một chính sách xã hội mang ý nghĩa nhân đạo, có tính chia sẻ cộng đổng được Đảng, Nhà nước hết sức coi trọng. Sau gần 17 năm hoạt động, BHYT đã từng bước phát triển, đạt được một số thành tựu quan trọng: SỐ người tham gia BHYT tăng, đặc biệt là người nghèo và các đối tượng chính sách, số lượng công nhân viên tại các tổ chức, xí nghiệp, sự tiếp cận cũng như việc cung cấp dịch vụ y tế của các đối tượng được cải thiện rõ rệt. BHYT đã tạo ra nguồn tài chính công đáng kể cho công tác khám chửa bệnh, góp phần thực hiện mục tiêu công bằng trong chăm sóc sức khỏe nhân dân, đảm bảo an sinh xã hội. Nhưng bên cạnh đó cũng còn tồn tại một sô vấn đề đáng quan tâm ảnh hưởng không nhỏ đến lợi ích của người tham gia BHYT như: tăng thu quỹ BHYT giảm chi trả, bất cập trong khâu khám chữa bệnh, tình trạng giải quyết các khiếu nại về BHYT . Đây chính là nhũhg câu hỏi, boăn khoăn đặt ra đang rất cần câu trả lời của các nhà chức trách. Và hơn thế nữa với mỗi đối tượng tham gia BHYT việc tìm hiểu quyền lợi cũng như nghĩa vụ từ BHYT là điều cần thiết. VI vậy nhóm 6 chúng tôi quyết định nghiên cứu đề tài “Bảo hiểm y tế đối với công nhân viên tại Việt Nam” để có cái nhìn tổng quan hơn về BHYT trong doanh nghiệp tại Việt Nam.

2. Mục đích, Yêu cẩu Mục đích

Trang bị cho sinh viên nắm vững những kiến thức về vấn đề BHYT nói chung và vấn đề về BHYT đối với công nhân viên nói riêng.

Tìm hiểu về vai trò và ảnh hưởng của nó đến hiệu quả công việc của công nhân viên, doanh nghiệp, tổ chức nói riêng và công cuộc xây dựng nền kinh tế cũng như đất nước nói chung.

Giúp cho sinh viên làn quen việc học tập, nghiên cứu làm việc theo nhóm, và tập cho chúng tôi có sự tư duy logic để tìm ra giải pháp khi đứng trước một vấn đề cần giải quyết.

Giúp sinh viên biết cách phân tích, nhận xét, đánh giá trước những dữ liệu. Giúp nâng cao khả năng đoàn kết giữa các thành viên trong nhóm để làm việc đạt hiệu quả cao.

Yêu cầu

Nắm vững kiến thức về các định nghĩa, khái niệm, vai trò của Bảo hiểm y

tẽ.

Tập hỢp khả năng của các thành viên trong nhóm, phân công giao việc để cùng giải quyết vấn đề.

Tìm kiếm thông tin một cách khoa học chính xác trên sách, báo, internet . Khả năng liên kết, tình bày tài liệu một cách khoa học có hệ thống, logic .

3. Đối tượng nghiên cứu

Nội dung của bài học: “vấn đề Bảo hiểm y tế đối với công nhân viên”

Tình hình thực hiện Bảo hiểm y tế cho công nhân viên trong các doanh nghiệp, tổ chức hiện nay.

Một số giải pháp trong việc định hướng, phát triển và thực hiện Bảo hiểm y tế trong thời gian tới.

4. Phương pháp nghiên cứu

Trong quá trình làm đề tài tiểu luận Bảo hiểm y tế đối với công nhân viên, chúng tôi đã dùng các phương pháp nghiên cúti sau:

Phương pháp trừu tượng khoa học: gạt bỏ nhũhg hiện tượng bên ngoài, những cái ngẫu nhiên, thoáng qua, không ổn định để đi vào cái chung, cái tất yếu, Ổn định, bản chất, tạo nên hệ thống có tính khái quát.

Phương pháp phân tích và tổng hỢp: phân chia cái toàn thể, phức tạp thành những yếu tô cấu thành đơn giản hơn, nhận thức được một cách sâu sắc từng góc cạnh của nguồn nhân lực. Tổng hợp nhằm thống nhất lại các bộ phận, các yếu tố nhằm nhận thức sự vật hiện tượng trong tính tổng thể, tổng hỢp các tài liệu từ sách báo internet .

Phương pháp logic giúp cho việc trình bày ý tưởng một cách thống nhất, rành mạch và rõ ràng.phương pháp so sánh nhằm làm nổi bậc vấn đề Bảo hiểm y tế đối với công nhân viên trong giai đoạn đang nghiên cứu có gì tiến bộ và còn chỗ nào hạn chế.

5. Phạm vỉ nghiên cứu

Tiểu luận được tiến hành trong học kỳ II của đại học khoá 3 ở trường Đại học Công Nghiệp Tp Hổ Chí Minh. Phạm vi nghiên cíhi chủ yếu là những nội dung có liên quan đến Bảo hiểm y tế ở Việt Nam, ngoài ra còn đưa ra những giải pháp để phát triển, cải thiện nhũhg thực trạng, mặt trái của việc thực hiện Bảo hiểm y tế đối với công nhân viên trong quá trình đất nước ta đang tiếp cận với nền kinh tế thế giới.

6. Kết quả nghiên cứu

Tăng thêm hiểu biết của chúng ta về tình hình thực hiện Bảo hiểm y tế cho công nhân viên của các doanh nghiệp - tổ chức của nước ta hiện nay.

Đưa ra được nhChig giải pháp để khắc phục những khó khăn trên cơ sở phân tích thực trạng về Bảo hiểm y tế đối với công nhân viên.

Nâng cao khả năng tư duy, khả năng làm việc theo nhóm. Nâng cao tinh thần trách nhiệm đối với vấn đề Bảo hiểm y tế.