Luận Văn Bảo hiểm hưu trí và sự cần thiết đổi mới chế độ bảo hiểm hưu trí.

ĐỀTÀI :Bảo hiểm hưu trí và sự cần thiết đổi mới chế độ bảo hiểm hưu trí.



LỜI MỞ ĐẦU
20 năm qua với sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của toàn Đảng, toàn dân, công cuộc đổi mới ở nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn và có ý nghĩa lịch sử. Cùng với sự phát triển kinh tế, các vấn đề xã hội nói chung cũng được quan tâm ở mức độ thích đáng; việc làm, thu nhập, đời sống của đội ngũ lao động và sau lao động không ngừng được cải thiện. Là một bộ phận của chính sách bảo hiểm xã hội , chế độ hưu trí đang là vấn đề bức xúc hiện nay, bởi lẽ nó ảnh hưởng rất lớn đến đời sống người lao động khi về già. Trong bối cảnh nền kinh tế nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị trườngcó sự quản lý của Nhà nước, khi mà có sự phân tầng và phân cực xã hội đang diễn ra ngày càng rõ nét giữa người lao động và người sử dụng lao động nên chế độ bảo hiểm hưu trí phải là sự tương trợ cộng đồng, là người trẻ giúp người già nhằm giảm bớt những bất cập bảo đảm xã hội, bảo đảm cuộc sống vật chất và tinh thần cho người lao động khi về hưu an dưỡng lúc tuổi già.
Để thực hiện yêu cầu này, trong những năm gần đây Nhà nước đã đầu tư rất nhiều cho việc nghiên cứu cải cách chế độ bảo hiểm xã hội nói chung, chế độ bảo hiểm hưu trí nói riêng. Cho đến nay, những nguyên tắc cơ bản của bảo hiểm hưu trí đã được luật hoá và định hình một cách cụ thể bằng việc ban hành luật bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực từ ngày 1/1/2007. Vì chế độ bảo hiểm hưu trí giữ vị trí quan trọng trong hệ thống bảo hiểm xã hội, là vấn đề quan tâm của tất cả mọi người lao động, nên việc đi sâu tìm hiểu, phân tích, đánh giá những điểm tiến bộ, những mặt còn tồn tại của các quy định mới về bảo hiểm hưu trí, từ đó đưa ra phướng hướng hoàn thiện trong thời gian tới là việc làm cần thiết. Hơn nữa, từ khi luật BHXH 2006 có hiệu lực chưa có tài liệu nào đề cập đến nội dung này, do đó em chọn đề tài cho khoá luận tốt nghiệp của mình là: “Những điểm mới của chế độ bảo hiểm hưu trí trong luật BHXH 2006” . Mặc dù chế độ bảo hiểm hưu trí bao gồm 2 nội dung: chế độ bảo hiểm hưu trí tự nguyện và chế độ bảo hiểm hưu trí bắt buộc, nhưng do thời gian có hạn, việc gộp chung chúng lại trong giới hạn một khoá luận tốt nghiệp sẽ không đảm bảo tính sâu sắc, chi tiết, cụ thể, vì thế em tạm thời chỉ đề cập đến nội dung của chế độ bảo hiểm hưu trí bắt buộc trong khoá luận này, còn chế độ bảo hiểm hưu trí tự nguyện em sẽ dành để nghiên cứu vào dịp khác.
Đề tài được nghiên cứu trên cơ sở phương pháp luận là phương pháp chủ nghĩa duy vật biện chứng của Mác với kim chỉ nam là chủ nghĩa Mác – Lênin. Điều này sẽ tạo sự gắn bó và logic trong toàn bộ đề tài.

​ CHƯƠNG I
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO HIỂM HƯU TRÍVÀ SỰ CẦN THIẾT ĐỔI MỚI CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM HƯU TRÍ​ 1.1. Khái quát chung về chế độ bảo hiểm hưu trí:
1.1.1. Quan niệm về chế độ bảo hiểm hưu trí:
1.1.2. Vai trò, ý nghĩa của chế độ Bảo hiểm hưu trí
1.2. Đánh giá chung về thực trạng bảo hiểm hưu trí trước khi ban hành
Luật BHXH 2006
1.2.1. Những nội dung hợp lý
1.2.2. Những vấn đề còn tồn tại:
1.3. Sự cần thiết phải đổi mới chế độ bảo hiểm hưu trí theo Luật BHXH
2006

CHƯƠNG II:

NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM HƯU TRÍ
THEO LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2006
​ 2.1. Chế độ bảo hiểm hưu trí hàng tháng:
2.1.1. Điều kiện hưởng bảo hiểm hưu trí hàng tháng
2.1.2. Công thức tính mức bảo hiểm hưu trí hàng tháng:
2.1.3. Các quyền lợi khác của người lao động hưởng lương hưu hàng tháng:
2.1.4. Cách tính mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm
xã hội:
2.2. Chế độ đóng bảo hiểm hưu trí một lần:
2.3. Điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng BHXH:
2. 4. Điều chỉnh mức đóng quỹ bảo hiểm hưu trí
ĐÁNH GIÁ VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN
CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM HƯU TRÍ Ở NƯỚC TA

CHƯƠNG 3:​ 3.1, Đánh giá chung:
3.2. Một số kiến nghị hoàn thiện chế độ Bảo hiểm hưu trí ở nước ta: