Báo Cáo Báo cáo tổng hợp tại Công ty CP Sông Đà 11

Tên đề tài
Báo cáo tổng hợp tại Công ty CP Sông Đà 11​
MỤC LỤC


I, KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11. 1
1. Qúa trình hình thành phát triển: 1
2. Lĩnh vực sản xuất kinh doanh chính của công ty: 1
3. Cơ cấu tổ chức. 2
4. Cơ cấu lao động : 5
5, Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty: 7


II. MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. 9
1.Chức năng, nhiệm vụ thành viên trong phòng tổ chức hành chính: 9
1.1.Sơ đồ cơ cấu: 9
1.2. Chức năng nhiệm vụ cụ thể : 10
1.2.1. Trưởng phòng : 10
1.2.2. Phó phòng : 10
1.2.3. Nhân viên quản lý nhân sự : 10
1.2.4. Nhân viên chế độ chính sách : 11
1.2.5. Nhân viên quản trị hành chính và văn thư lưu trữ: 11
2. Các hoạt động chủ yếu của phòng TCHC : 11
2.1.Tuyển chọn, tuyển dụng lao động: 11
2.1.1.Tuyển những người vào làm việc tại phòng ,ban cơ quan của Công ty: 12
2.1.2. Tuyển chọn vào làm việc tại đơn vị trực trực thuộc: 13
2.3 . Hoạt động đào tạo: 13
2.4. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực: 15
2.4.1.Mục đích ý nghĩa: 15
2.4.2. Quá trình kế hoạch hóa nhân lực: 16
2.5 Tiền lương, tiền thưởng: 17
2.5.1. Mục đích, ý nghĩa: 17
2.5.2. Nguyên tắc trả lương: 17
2.5.3. Đối tượng áp dụng: 17
2.5.4- Đối tượng hưởng lương thời gian: 18
2.5.5. Nguồn kinh phí trả lương: 18
2.5.6. Tiền lương và cách tính: 18
5.2.2. Cách trả lương: 19
5.2.3. Lương cán bộ đoàn thể chuyên trách: 20
2.6. Kỉ luật và an toàn trong lao động: 20
2.6.1. Mục đích: 20
2.6.2. Nội quy: 21
2.7. Đánh giá thực hiện công việc: 21
2.8 Đánh giá năng lực cán bộ công nhân viên. 22
2.8.1. Mục đích: 22
2.8.2. Nội dung : 22


III,PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG 23
1, Phương hướng hoạt động của Công ty: 23
2, Phương hướng hoạt động của phòng tổ chức hành chính : 24
2.1. Công tác tổ chức quản lý : 24
2.2. Công tác tiền lương BHXH : 24
2.3. Công tác tuyển dụng và đào tạo : 25


DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 26