Báo Cáo Báo cáo thực tập tại sở điện lực Hải Dương

Lời nói đầu

Trong công cuộc Công nghiệp hoá và hiện đại hóa hiện nay, việc đầu tơư phát triển cơ sở hạ tầng là một trong những mục tiêu ơưu tiên hàng đầu của Đảng và Nhà nơước, là nền tảng cho sự phát triển kinh tế xã hội của đất nươớc. Một trong những ngành cơ sở hạ tầng quan trọng hiện nay đang đ-ược đẩy mạnh đầu tơư và phát triển đó là xây dựng và phát triển hệ thống lươới điện truyền tải và cung cấp điện năng.
Hiện nay, việc đầu tơư cho phát triển điện năng là lĩnh vực đầu tươ đem lại nhiều hiệu quả và lợi ích cho các ngành và lĩnh vực khác của toàn xã hội . Tuy nhiên chi phí đầu tơư cho một dự án xây dựng điện là không nhỏ đòi hỏi phải đơược tính toán rất chi tiết, không thể để bất kì một sai sót nào bởi vì mỗi một sai lầm dù nhỏ đối với công trình điện sẽ gây ra hậu quả rất lớn không chỉ về vật chất, kinh tế mà còn về con ngơời. Điều đó đòi hỏi vai trò của các Công ty tơư vấn, khảo sát thiết kế điện là rất quan trọng.
Trong thời điểm hiện nay, khi mà nhu cầu về điện năng cung cấp cho các ngành công nghiệp, dịch vụ, sinh hoạt ngày một tăng lên, tình trạng quá tải của các công trình cấp điện đang ở mức báo động, tổn thất điện năng lớn không những làm thiệt hại về kinh tế mà còn làm giảm khả năng an toàn liên tục của hệ thống điện. Do đó, việc mở rộng, xây mới cũng nhơư cải tạo nâng cấp các công trình điện là rất cần thiết.
Trong khuôn khổ của một báo cáo thực tập tốt nghiệp, với nhiệm vụ: Tìm hiểu quá trình lập dự án đầu tơư nói chung và dự án lươới điện nói riêng, để từ đó đi đến việc phân tích và đánh giá hiệu quả đầu tươ của một dự án cải tạo và nâng cấp một trạm biến áp 110/35/6KV nhằm nâng cao tính an toàn, hiệu quả làm việc của trạm biến áp trong hệ thống lơới điện, đồng thời giảm tổn thất điện năng và thiệt hại về kinh tế.



Phần I: Cơ cấu tổ chức hành chính sản xuất kinh doanh của sở điện lực Hải Dương.
I. Đ ặc điểm của Sở Điện Lực Hải Dương
1. Quá trình hình thành phát triển của sở điện lực HảI Dương.
Điện lực Hải Dương là một doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam.
Điện lực Hải Dương được thành lập từ tháng 4-1997. Hiện nay số CBCNV tính đến ngày 30/12/2002 có 658 người bao gồm:
- Viên chức quản lý là 143 người.
- Nhân viên 41 người
- Công nhân 420 người
- Cán bộ đoàn thể chuyên trách 1 người.
2. Chức năng , nhiệm vụ của Sở Điện Lực Hải Dương
2.1. Chức năng:
- Sở điện lực Hải Dương trực thuộc tổng công ty điện lực Việt Nam là một doanh nghiệp nhà nước có tư cách pháp nhân, hoạt động theo luật doanh nghiệp nhà nước và điều lệ của tổng công ty điện lực Việt Nam giao,có tài khoản,có quan hệ tín dụng với ngân hàng, có con dấu riêng.
-Sở điện lực Hải Dương có chức năng điều hành hệ thống sản xuất kinh doanh trong sỏ điện lực và điạ phương trực thuộc sở quản lý.
- Quản lý vận hành, xây dựng, sửa chữa lưới điện trên địa bàn tỉnh Hải Dương theo kế hoạch của Công ty điện lực 1 giao.
- Quản lý kinh doanh điện năng, cung ứng, an toàn liên tục và đảm bảo chất lượng.
- Tham gia với tỉnh Hải Dương trong việc quy hoạch phát triển kinh tế xã hội của địa phương.
- Quản lý và sử dụng có hiệu quả toàn bộ tài sản lưới điện, nguồn điện, nguồn vốn . đã được Công ty điện lực 1 giao.
- Quản lý, sử dụng và xây dựng đội ngũ CBCNV để đáp ứng nhiệm vụ của đơn vị trong từng giai đoạn phát triển.
2.2 Nhiệm vụ:
Sở diện lực Hải Dương chịu trách nhiệm về các vấn đề sau :
- Thực hiện, việc quản lý tập trung thống nhất toàn bộ các mặt công tác từ công tác kế hoạch sản xuất kinh doanh điện, tài chính, quản lý kĩ thuật, quản lý vận hành, điều phối lưới điện tại địa phương trực thuộc.
- Lập kế hoạch phát triển khách hàng hàng năm và dài hạn (5năm). Lập dự báo nhu cầu phụ tải hàng quý, hàng năm.