Chuyên Đề Báo cáo quản trị nhân lực 5

MÌNH LÀM TRÊN POWERPOINT HẾT CÁC BẠN MỞ RA XEM GIÚP MÌNH NHÉ, THANKS


CHƯƠNG 4 TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC


Làm thế nào để tuyển được đúng người???


NỘI DUNG

Quá trình tuyển mộ

Khái niệm và tầm quan trọng

Nguồn và phương pháp tuyển mộ nhân

lực

Quá trình tuyển mộ

Tuyển chọn nhân lực

Khái niệm và tầm quan trọng

Quá trình tuyển chọn

Một số vấn đề cần quan tâm khi tuyển

chọn trong tổ chức

Theo bạn tuyển mộ nhân lực là gì?

Vai trò của tuyển mộ trong Quản trị nhân lực?


Tuyển mộ là quá trình thu hút những người

xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã

hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức.


Một quyết định từ chối sai tất nhiên là không tốt”, Joel

Spolsky giải thích, “

nhưng nó

không có hại cho công ty. Còn quyết định

tiếp nhận sai sẽ làm hại cho tập đoàn và

đương nhiên phải mất nhiều công sức mới

có thể sửa chữa được”.

Quá trình tuyển mộ sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hiệu

quả của quá trình tuyển chọn, ảnh hưởng đến nguồn

nhân lực trong tổ chức.

Ngoài ảnh hưởng tới việc tuyển chọn, công tác tuyển mộ

còn tác động đến các chức năng khác của quản trị

nguồn nhân lực như:

Đánh giá tình hình thực hiện công việc, thù lao

lao động.

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Các mối quan hệ lao động .