Báo Cáo Báo cáo chuyên đề chuyên sâu "Thực trạng công tác xây dựng tiền lương tối thiểu (Min) tại tại công t

LỜI MỞ ĐẦU1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU2
I. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU 2
1. Khái niệm tiền lương tối thiểu.2
2. Vai trò của tiền lương tối thiểu:3
3. Đặc trưng, yêu cầu và cơ cấu của tiền lương tối thiểu.4
3.1. Đặc trưng của tiền lương tối thiểu.4
3.2 Yêu cầu của tiền lương tối thiểu. 4
3.3. Cơ cấu của tiền lương tối thiểu.4
4. Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương tối thiểu. 4
5. Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu:5
II. CÁC LOẠI TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU. 6
1. Tiền lương tối thiểu chung.6
2. Tiền lương tối thiểu vùng.7
3. Tiền lương tối thiểu ngành.7
4. Tiền lương tối thiểu doanh nghiệp.8

CHƯƠNG II : THỰC TRẠNG XÂY DỰNG TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP BẮC VIỆT9​

I . Tổng quan về công ty cổ phần thép Bắc Việt9
1 .Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần thép Bắc Việt9
2 . Cơ cấu tổ chức. 11
3. KÕt qu¶ s¶n xuÊt kinh doanh trong mét sè n¨m võa qua cña c«ng ty. 12
4. Đặc điểm về lao động của công ty cổ phần thép Bắc Việt13
5. Tình hình quy chế trả lương tai công ty cổ phần thép Bắc Việt14
II. Thực trạng công tác xây dựng tiền lương tối thiểu tại công ty cổ phần thép Bắc Việt 15
1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác xây dựng tiền lương tối thiểu của doanh nghiệp.15
2. Phương pháp xác định tiên lương tối thiểu.17
2.1.Kết quả điều tra mức thu nhập của người lao động trên thi trường lao động17
2.2. Mức tiền lương của các doanh nghiệp cạnh tranh (trong vùng và trong nghành)18
2.3.khả năng của nền kinh tế và quỹ tiêu dùng cá nhân. 19
2.4 Kết quả điều tra mức sống,mức tiêu dùng của CBCNV .19
3.Nhân xét về việc xây dựng tiền lương tối thiểu tại công ty cổ phần thép Bắc Việt33
3.1. Ưu điểm.33
3.2 Nhược điểm:34

CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC XÂY DỰNG TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP BẮC VIỆT.36​

I. MỤC TIÊU CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU TRONG TÌNH HÌNH MỚI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP BẮC VIỆT 36
II. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC XÂY DỰNG TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP BẮC VIỆT.36
1.Về tổ chức công đoàn.36
2.Tham khảo phương pháp xây dựng tiền lương tối thiểu của các doanh nghiệp khác.36
3. Công bằng trong nội bộ doanh nghiệp: 38
4. Cạnh tranh so với thị trường lao động:38
5. Đảm bảo tính hệ thống:.38
III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC XÂY DỰNG TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP BẮC VIỆT..39
1.Giải pháp xác định tiền lương tối thiểu của doanh nghiệp.39
1.1. Giải pháp cho hệ số điều chỉnh.39
1.2. Xác định tiền lương tối thiểu theo nhu cầu tối thiểu.40
1.3 Xác định tiền lương tối thiểu trên cơ sở mức tiền công lao động không có chuyên môn kỹ thuật.40
2.Giải pháp điều chỉnh tiền lương tối thiểu của doanh nghiệp.41
3. Giải pháp về cơ chế chính sách tiền lương tối thiểu tại doanh nghiệp.41
4. Giải pháp về các vấn đề khác liên quan đến tiền lương tối thiểu của doanh nghiệp.42
KẾT LUẬN43
Chuyên đề này là một chuyên đề khó và đã đạt 10 điểm giảng viên đã chấm​