Tài liệu Bảng câu hỏi điều tra mức độ hài lòng của nhân viên

Bảng câu hỏi điều tra mức độ hài lòng của nhân viên

I. Đặc điểm cá nhân:

Họ và tên: .

Giới tính: ã Nam ã Nữ

Thời gian làm việc tại công ty:
ã Dưới 1 năm ã Từ 1-3 năm ã Từ 3-5 năm
ã Từ 5-10 năm ã Từ 10-15 năm ã Trên 15 năm

Vị trí làm việc: (có thể đánh dấu nhiều mục)
ã Làm trong lĩnh vực kỹ thuật ã Làm tại các phòng ban
ã Làm trong lãnh vực nghiệp vụ kinh tế ã Là cán bộ quản lý
ã Giới thiệu và chăm sóc khách hàng

Trình độ chuyên môn:
ã Lao động phổ thông ã Trung cấp
ã Cao đẳng ã Đại học

Thu nhập hiện tại:
ã Dưới 1triệu ã Từ 1-3 triệu
ã Từ 3-5 triệu ã Trên 5 triệu

II. Lương, thưởng
Bạn hiện nay Công Ty có bao nhiêu khoản thưởng từ quỹ lương?
ã 3 khoản ã 5 khoản ã 7 khoản ã 8 khoản

7. Bạn đánh giá thế nào về chính sách thưởng trên của Công Ty
ã Nên duy trì ã Không quan tâm
ã Quá lắt nhắt làm cho thu nhập bị chia nhỏ không thuận lợi trong việc chi tiêu

8. Theo Bạn Công Ty nên áp dụng biện pháp nào sau đây
III. Phương tiện làm việc, an toàn trong công việc :

9. Điều kiện làm việc của tổ, xưởng, phòng ban của Bạn hiện nay?
ã Bình thường ã Thiếu thốn
ã Không có gì phàn nàn ã Không để ý

10. Bạn sẽ làm việc tại Công ty bao lâu?
ã Hết hạn hợp đồng ã Không biết được tùy điều kiện
ã Ít nhất vài năm nữa ã Mong muốn gắn bó lâu dài

11. Không khí làm việc tại tổ, phòng ban của Bạn ra sao?
ã Bình thường ã Rất vui
ã Không đoàn kết ã Tẻ nhạt

12. Bạn đang bận tâm điều gì nhất về Công Ty (có thể chọn nhiều mục)
ã Chưa thấy tăng lương hay thăng chức
ã Tình hình kinh doanh của công ty có vẻ chưa ổn nên ảnh hưởng đến công việc bản thân