Luận Văn Bàn về vấn đề nguồn nhân lực cho kiểm toán độc lập ở Việt Nam hiện nay

Bàn về vấn đề nguồn nhân lực cho kiểm toán độc lập ở Việt Nam hiện nay

​Lời mở đầu
Nghề kiểm toán theo cơ chế thị trường ở Việt Nam vẫn là một lĩnh vực khá mới mẻ và đang mở ra nhiều cơ hội việc làm.Trong tiến trình phát triển của nền kinh tế Việt Nam hiện nay lĩnh vực kế toán-kiểm toán đang rất cần một đội ngũ nhân lực đông đảo với trình độ chuyên môn cao.Việc nước ta gia nhập WTO đã mở đường cho sự phát triển kinh tế hướng ra bên ngoài.Với sự xuất hiện của nhiều công ty lớn của nước ngoài đầu tư vào Việt Nam dưới dạng công ty liên doanh,liên kết.Thêm vào đó là sự xuất hiện của các công ty tư nhân trong nước làm cho nền kinh tế trở nên đa dạng hơn.Nhu cầu kiểm tra báo cáo tài chính,tư vấn tài chính trở thành nhu cầu tất yếu của nền kinh tế.Nhu cầu này dẫn đến sự ra đời của hàng loạt công ty kiểm toán độc lập.Tuy nhiên so với tình hình thực tế thì hiện nay số lượng công ty kiểm toán vẫn còn quá ít so với yêu cầu đặt ra.Các công ty kiểm toán hoạt động có uy tín hiện nay vẫn là những công ty 100% vốn nước ngoài của big four thế giới.Các công ty trong nước tuy mới được thành lập nhưng cũng dần tạo chỗ dứng cho mình.Nhưng thực trạng hiện nay là sự thiếu hụt nguồn nhân lực có kinh nghiệm trong ngành kiểm toán nói chung,kiểm toán độc lập nói riêng
Nội dung chính gồm ba phần:
Phần 1: Khái quát về kiểm toán viên trong kiểm toán độc lập
I.Tiêu chuẩn kiểm toán viên
1. Khái niệm về kiểm toán viên độc lập
2. Một số tiêu chuẩn về kiểm toán viên
3.Một số yêu cầu đối với kiểm toán viên
4. Nguồn nhân lực yếu và mỏng
II. Đạo đức hành nghề và những hành vi nghiêm cấm đối với kiểm toán viên độc lập
1.Đạo đức hành nghề của kiểm toán viên
2.Những điều cấm với các kiêm toán viên
III. Điều kiên thành lập và hoạt động của doanh nghiệp kiểm toán độc lập
1. Điều kiện thành lập doanh nghiệp kiểm toán độc lập
2. Hoạt động của doanh nghiệp kiểm toán độc lập
Phần 2: Kiểm toán viên trong các tổ chức kiểm toán độc lập ở Việt Nam
I. Thực trạng nguồn nhân lực của kiểm toán độc lập ở Việt Nam
1. Nhu cầu thị trường lao động trong lĩnh vực kiểm toán độc lập
2. Sự phát triển về số lượng các công ty kiểm toán độc lập kéo theo sự gia tăng số lượng kiểm toán viên
3. Sự khan hiếm trầm trọng kiểm toán viên trong các công ty kiểm toán độc lập ở Việt Nam
4. Nguồn nhân lực yếu và mỏng
III. Đánh giá về triển vọng nghề nghiệp của một kiểm toán viên
Phần 3: Một số giải pháp cải thiện nguồn nhân lực kiểm toán viên độc lập hiện nay
I. Giải pháp mang tính lầu dài
1. Hoàn thiện hành lang pháp lý cho hoạt động kiểm toán độc lập
2. Phát huy vai trò của hội nghề nghiệp
II. Giải pháp mang tính kịp thời
1. Nâng cao chất lượng đào tạo kế toán-kiểm toán tại các cơ sơ đào tạo phù hợp yêu cầu mới
2. Tạo cơ hội việc làm cho sinh viên vừa tốt nghiệp
3. Tổ chức đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho kiểm toán viên
Kết luận
Danh mục tài liệu tham khảo