Báo Cáo Bàn về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp hiện nay

Bàn về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp hiện nay

[TABLE="width: 100%"]

[TR]

[TD="width: 96%"]LỜI MỞ ĐẦU


Ở nước ta vấn đề lao động -việc làm luôn là mối quan tâm hang đầu của Đảng và Nhà nước. Ngay từ năm 1947 Bác đã từng nói : Muốn cho dân khỏi khổ, khỏi dốt thì phải không ngừng tăng gia sản xuất, mà tăng gia sản xuất thì phải có tư bản,tri thức và lao động. Như vậy ,quá trình sản xuất là quá trình kết hợp đồng thời cũng là quá trình tiêu hao các yếu tố cơ bản gồm:lao động,đối tượng lao động và tư liệu lao động.Trong đó,lao động là những hoạt động sử dụng tư liệu lao động nhằm tác động ,biến đổi đối tuợng lao động thành các vật phẩm có ích phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt của con người. Để đảm bảo quá trình tái sản xuất liên tục cần phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động dưới dạng tiền lương (hay thù lao lao động).

Tiền lương là phạm trù tổng hợp,luôn luôn động vì nó nằm ở tất cả các khâu từ quá trình sản xuất, trao đổi, phân phối đến tiêu dùng.

Xét trên góc độ doanh nghiệp, tiền lương là một phần của chi phí sản xuất .Do đó, doanh nghiệp cần tính đúng, tính đủ và hạch toán, ghi sổ chính xác ,hợp lý để từ đó tính giá thành sản phẩm.

Xét trên góc độ người lao động, tiền lương là nguồn thu nhập chính, là nguồn tái sản xuất sức lao động, kích thích mối quan tâm của người lao động đến kết quả công việc của họ.

Nhận thấy vai trò to lớn của kế toán tiền lương trong doanh nghiệp, em chọn đề tài ”Bàn về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp hiện nay”.


MỤC LỤC


LỜI MỞ ĐẦU 1


PHẦN 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3

I. Những vấn đề cơ bản về tiền lương và các khoản trích theo lương 3

1.1. Tiền lương 3

1.1.1. Khái niệm tiền lương 3

1.1.2. Vai trò của tiền lương 3

1.1.3. Quỹ tiền lương 5

1.1.4.Các hình thức trả lương 6

1.2. Các khoản trích theo lương 9

1.2.1. Bảo hiểm xã hội 9

1.2.2. Quỹ bảo hiểm y tế 10

1.2.3. Kinh phí công đoàn 11

1.2.4. Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc 12

II. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo chế độ kế toán hiện hành 12

2.1. Chứng từ kế toán 12

2.1.1. Chứng từ lao động 12

2.1.2. Chứng từ tiền lương 13

2.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 13

2.2.1. Kế toán tiền lương 13

2.2.2. Kế toán các khoản trích theo lương 18

2.3. Hệ thống sổ sách sử dụng trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 22


PHẦN II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 25

1. Công tác tiền lương 25

1.1. Đặc điểm tiền lương hiện nay và yêu cầu đổi mới 25

1.2. Công tác tiền lương ở các doanh nghiệp hiện nay 25

2. Các khoản trích theo lương 27

2.1. Bảo hiểm xã hội 27

2.2. Bảo hiểm y tế 27

2.3. Kinh phí công đoàn 28


PHẦN III: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 29

1. Nhận xét, đánh giá chung 29

2. Giải pháp hoàn thiện 30

3. Một số ý kiến đóng góp 31


KẾT LUẬN 33


DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 34

[/TD]

[/TR]

[/TABLE]