Luận Văn Bản lĩnh chính trị của người lãnh đạo trong sự nghiệp đổi mới

Môc lôc


[TABLE="width: 598, align: center"]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Trang
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]MỤC LỤC[/TD]
[TD]ỤC1
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Chương 1: Một số vấn đề lý luận về bản lĩnh chính trị[/TD]
[TD]8
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1. Bản lĩnh chính trị
[/TD]
[TD]8
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2. Những yếu tố chế định bản lĩnh chính trị
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Chương 2: Sự nghiệp đổi mới và yêu cầu bản lĩnh chính trị của người lãnh đạo[/TD]
[TD]32
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1. Những ưu điểm về bản lĩnh chính trị của người lãnh đạo
[/TD]
[TD]32
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2. Hạn chế và những vấn đề đặt ra đối với BLCT của người LĐ.
[/TD]
[TD]47
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Chương 3: Nâng cao BLCT của NLĐ đáp ứng yêu cầu sự nghiệp dổi mới[/TD]
[TD]62
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.1. Phương pháp chung và những quan điểm cơ bản
[/TD]
[TD]62
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.2. Một số giải pháp chủ yếu
[/TD]
[TD]79
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]KẾT LUẬN[/TD]
[TD]112
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO[/TD]
[TD]114
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]