Tiểu Luận Bản chất tiền lương trong chủ nghĩa tư bản và biện pháp tăng tiền lương thực tế

Thảo luận trong 'Kinh Tế Chính Trị' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Tên đề tài:
    BẢN CHẤT TIỀN LƯƠNG TRONG CHỦ NGHĨA TƯ BẢN VÀ BIỆN PHÁP TĂNG TIỀN LƯƠNG THỰC TẾ

    LỜI MỞ ĐẦU


    Đời sống của xã hội loài người có nhiều mặt hoạt động khác nhau và có quan hệ với nhau như : chính trị , văn hoá, khoa học xã hội Nhưng trong bất kỳ giai doan phát triển nào , trước khi tiến hành các hoạt động đó thì loài người cần phải sống . Muốn sống và tồn tại thì con người cần phải có thức ăn, đồ mặc, nhà ở Đó là những nhu cầu tất yếu của con người . Con người cần phải lao động để tạo ra chúng . Trong nền kinh tế hàng hoá hiện nay, khi mà con người lao động trong công xưởng, nhà máy thì lao động được trả công và đươc tính bằng tiền lương. Chính vì vậy mà tiền lương mang một ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với đời sống của người công nhân. Nhưng không phải trong thời đại nào, người công nhân cũng được trả thù lao tương xứng với khả năng lao động mà anh ta bỏ ra. Trong chủ nghĩa tư bản người công nhân bị bóc lột sức lao động nhưng vẻ bề ngoài của nó lại biểu hiện như là một xã hội bình đẳng, công bằng.Vậy bản chất của nó là như thế nào?Và làm sao để thu nhập của người lao động có thể trang trải đủ cho cuộc sống của họ.
    Để tìm hiểu rõ vấn đề này em xin chọn đề tài : Bản chất tiền lương trong chủ nghĩa tư bản và biện pháp tăng tiền lương thực tế
    Thông qua việc phân tích bản chất tiền lương trong CNTB có thể thấy rõ rằng dười XHTB, người công nhân không được trả thù lao tương xứng với khả năng lao động của anh ta . Bởi vì cái mà nhà tư bản mua của công nhân là sức lao động chứ không phải là lao động. Do đó đời sống của người lao đông con nhiều khóê khăn , mức lương không đủ trang trai cho những chi phí sinh hoạt .
    Theo C. Mac thì sức lao động là khả năng lao động của mỗi người gồm cả thể lực và trí lực lao dộng là sự vân động của sức lao động đó. Nhưng trong quá trình lao động, sức lao động đã tạo ra một giá trị mới lớn hơn giá trị sức lao động, phần dôi ra này bị nhà tư bản chiếm không. Nhưng xã hội lại cho rằng nhà tư bản không bóc lột công nhân vì nhà tư bản trả tiền cho công nhân sau khi công nhân đã hao phí sức lao động để sản xuất ra hàng hoá. Mặt khác, tiền công được trả theo thơì gian lao động (ngày, giờ, tuần, tháng) hoặc theo số lượng hàng hoá đã sản xuất được. Như vậy tiền lương đã che dấu mất thực chất bóc lột của CNTB. Nhưng bề ngoài thì dường như tòan bộ lao động mà công nhân đã hao phí đều được nhà tư bản trả đầy đủ.Thực ra, tiền lương mà nhà tư bản trả cho công nhân không phải là trả công lao động.Nếu lao động bán được thì lao động phải là hàng hoá và phải có giá trị, nhưng lao động không phải hàng hóa, chỉ có sức lao động mới là hàng hoá, vì lao động chỉ xuất hiện trong quá trình sản xuất sau khi đã mua bán giữa công nhân của người bán với nhà tư bản là người mua. Khi công nhân lao động thì lao động của công nhân được thực hiện trong xí nghiệp của nhà tư bản. Do đó kết quả lao động thuộc về nhà tư bản chứ không thuộc về công nhân bởi vì công nhân không thể bán cái mà anh ta không có. Công nhân chỉ có sức lao động nên chỉ bán sức lao động.Như vậy, chỉ có sức lao động mới là hàng hóa.Trong CNTB tiền lương là giá cả hàng hoá sức lao động chứ không phải là giá trị sức lao động.
    Lịch sử đã chứng minh điều này thông qua các phong trào công nhân đấu tranh đòi tăng lương, giảm giờ làm. Song cũng không thể thay đổi được nền thống trị của tư bản độc quyền và vị thế của người công nhân.
    Ngày nay trong nền kinh tế thị trường, địa vị công nhân đã được thay đổi thì chế độ tiền lương của người lao động và việc đảm bảo lợi ích cá nhân của người lao động là một vấn đề vô cùng quan trọng. Bởi nó là một động lực cơ bản khuyến khích sự phấn đấu nỗ lực trong sản xuất, kích thích sự tăng trưởng kinh té. Đối với nước ta đang trong nền kinh tế nhiều thành phần thì vấn đề tiền lương lại càng quan trọng, vì vậy mà cần phải có một chế độ tiền lương thích hợp để đảm bảo cho cuộc sống người dân , phát triển kinh tế đát nước.

    Do kiến thức còn hạn chế nên sẽ không tránh khỏi những thiếu sót. Chính vì vậy em rất mong đươc sự hướng dẫn quý báu từ phía các thầy cô để bài tiểu luận được hoàn thiên hơn . Em xin chân thành cảm ơn .
     
Đang tải...