Tài liệu Bài trắc nghiệm kỹ năng phỏng vấn

1. Bước đầu tiên trong quá trình tìm người cho một công việc là nắm rõ thị trường lao động về công việc đó.

2. Bản lý lịch được trình bày tốt là một nguồn thông tin có giá trị như một mẫu hồ sơ xin việc được điền đầy đủ.

3. Thay đổi công việc liên tục không phải lúc nào cũng có nghĩa là ứng viên không ổn định.

4. Việc đầu tiên mà một người phỏng vấn có kinh nghiệm làm trong một cuộc phỏng vấn là giao tiếp tốt với ứng viên.

5. Cách phù hợp để tiếp đón một ứng viên là cho thư ký dẫn anh ta vào phòng cUa bạn ngay khi anh ta tới nơi

6. Ngay cả khi phải cần có thông tin chi tiết về lĩnh vực nào đó, vẫn phải đặt các câu hỏi mở.

7. Người phỏng vấn nên thu thập thông tin bằng cách từ đầu hỏi một câu hỏi gợi mở và sau đó im lặng hoặc chỉ nói một lời hoặc có cử chỉ để khuyến khích ứng viên tiếp tục nói.

8. Cách tốt nhất làm giảm sự lo lắng cUa ứng viên là đi thẳng vào vấn đề càng nhanh càng tốt.

9. Một cách tốt để thu thập thông tin về trình độ học vấn và kinh nghiệm là hỏi sáu câu hỏi cơ bản : Cái gì? Khi nào? Ở đâu? Ai? Tại sao? Như thế nào?