Luận Văn Bài tập tình huống về quản trị nhân lực

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Tình huống 1: TIẾNG CƯỜI – BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC ĐẠI CÔNG TY
Tình huống 2:TÌM KIẾM NHÂN TÀI LÀ CÔNG VIỆC HÀNG ĐẦU
Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Tình huống 4: CHUYỆN KHÔNG THƯỜNG NGÀY Ở HUYỆN
TÌNH HUỐNG 5: HOẠCH ĐỊNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TÌNH HUỐNG 6: CHỌN NGƯỜI (ĐÔI MẮT TINH ĐỜI) CAO THỦ
TÌNH HUỐNG 7: CÔNG TY THƯƠNG MẠI MẠNH HÙNG
TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
Tình huống 9 : KỸ TÍNH
Tình huống 10: CON NGƯỜI LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH TẤT CẢ
Tình huống 11: QUẢN LÝ CON NGƯỜI TRONG MỘT
CÔNG TY MAY THÊU
Tình huống 12:CÂU CHUYỆN VỀ CHIẾC LƯỠI VÀ HÀM RĂNG
Tình huống 13 : CÂU CHUYỆN NGỤ NGÔN VỀ CÁCH ĐÁNH GIÁ CON NGƯỜI.
Tình huống 15 : MỌI NHÂN VIÊN PHẢI ĐI BÁN HÀNG.
Tình huống 43: NHÀ DOANH NGHIỆP TRẺ SUẤT SẮC NĂM 1994 CỦA TRUNG QUÔC – MỘT GIÁM ĐỐC LÀM THEO HỢP ĐỒNG
Tình huống 44: CÔNG TY HONDA VỚI BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG
Tình huống 45: KINH DOANH MỐT
TÌNH HUỐNG 46: CON NGƯỜI LÀ CÁI GỐC DẪN ĐẾN CHIẾN THẮNG
Tình huống 47: Thưởng phạt công minh khích lệ nhân viên.