Tài liệu bài tập tình huống quản trị nhân lực hay

Bài tâp tình huông

Bài số 42: Sử dụng nguồn nhân lực

Bài số 44: Công ty Honda với bí quyết thành công

Bài số 46: Con người là cái gốc dẫn đến chiến thắng trên thương trường

Bài số 47: Thưởng phạt công minh, khích lệ nhân viên

Bài số 48: Hàn quốc - triết lý về quản lýtheo phong cách nhân hoà


Tình huống 2:TÌM KIẾM NHÂN TÀI LÀ CÔNG VIỆC HÀNG ĐẦU 5

Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP 7

Tình huống 4: CHUYỆN KHÔNG THƯỜNG NGÀY Ở HUYỆN 14

TÌNH HUỐNG 5: HOẠCH ĐỊNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO 16

TÌNH HUỐNG 6: CHỌN NGƯỜI (ĐÔI MẮT TINH ĐỜI) CAO THỦ 20

TÌNH HUỐNG 7: CÔNG TY THƯƠNG MẠI MẠNH HÙNG 23

TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 27

Tình huống 9 : KỸ TÍNH 31

Tình huống 10: CON NGƯỜI LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH TẤT CẢ 33

Tình huống 11: QUẢN LÝ CON NGƯỜI TRONG MỘT 35

CÔNG TY MAY THÊU 35

Tình huống 12:CÂU CHUYỆN VỀ CHIẾC LƯỠI VÀ HÀM RĂNG 38

Tình huống 15 : MỌI NHÂN VIÊN PHẢI ĐI BÁN HÀNG. 42

Tình huống 44: CÔNG TY HONDA VỚI BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG 47

Tình huống 45: KINH DOANH MỐT 49

Tình huống 47: Thưởng phạt công minh khích lệ nhân viên. 60