Lý thuyết Bài tập chương 6 môn QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Để phân bổ tiền lương cho từng cá nhân trong tập thể thì ta có 2 phương pháp: *Phương pháp giờ hệ số: Bước 1: Xác định thời gian quy đổi của từng nhân viên trong nhóm (vì công thức nên chỉ hiện trong file word, copy vào đây ko thấy được các bạn nhé) T[SUB]j[/SUB] : Thời gian quy đổi của nhân viên thứ j trong nhóm H[SUB]j[/SUB] : Hệ số cấp bậc công việc của nhân viên j N[SUB]j[/SUB] : Số đơn vị thời gian của nhân viên j trong nhóm W[SUB]j[/SUB] : Hệ số năng suất nhân viên j Bước 2: Xác định đơn giá tiền lương của nhóm (ĐG[SUB]n[/SUB]) Bước 3: Xác định tiền lương của mỗi cá nhân trong nhóm nhận được (TL[SUB]j[/SUB]) TL[SUB]j[/SUB] = ĐG[SUB]n[/SUB] x T[SUB]j[/SUB] *Phương pháp hệ số điều chỉnh: Bước 1: Xác định tiền lương theo cấp bậc và thời gian làm việc của mỗi nhân viên (LT[SUB]j[/SUB]) LT[SUB]j[/SUB] = L[SUB]j[/SUB] x N[SUB]j[/SUB] LT[SUB]j[/SUB] : Tiền lương theo cấp bậc và thời gian làm việc của nhân viên j L[SUB]j[/SUB] : Lương cấp bậc của nhân viên j N[SUB]j[/SUB] : Số đơn vị thời gian của nhân viên j trong nhóm Bước 2: Xác định hệ số điều chỉnh (H) Bước 3: Tính tiền lương của mỗi nhân viên trong nhóm TL[SUB]j[/SUB] = H[SUB]j[/SUB] x LT[SUB]j[/SUB] Ví dụ 1: Một nhóm công nhân lắp ráp với mức sản lương 4 sản phẩm /ngày. Trong tháng nhóm lắp ráp được 110 sản phẩm với cơ cấu lao động như sau: + 1 công nhân (CN) bậc 2 làm 170 giờ, công việc (CV) bậc 2 với mức lương 3238đ/giờ, hệ số lương (HSL) 1,14. + 1 CN bậc 3 làm 180 giờ, CV bậc 3 với mức lương 3668đ/giờ, HSL 1,29. + 1 CN bậc 4 làm 175 giờ, CV bậc 4 với mức lương 4148đ/giờ, HSL 1,46. + 1 CN bậc 5 làm 160 giờ, CV bậc 5 với mức lương 4687đ/giờ, HSL 1,65. Theo quy định ngày làm 8 giờ, 22 ngày/ tháng. Yêu cầu: Tính tiền lương của mỗi CN trong nhóm theo 2 cách khác nhau. Giải còn nữa (tải trong file đính kèm) tài liệu do mình soạn lại hoàn chỉnh các ví dụ của giảng viên