Tiểu Luận Bài tập nhóm tháng 1 môn luật lao động 9 điểm

“Công ty X sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sử dụng nhiều loại hợp đồng khác nhau, bao gồm: hợp đồng dịch vụ dân sự và hợp đồng lao động. Anh/chị hãy tư vấn cho công ty những vấn đề sau:
1, Những công việc nào công ty có thể ký hợp đồng dịch dịch vụ dân sự? Công ty cần lưu ý vấn đề gì khi ký hợp đồng loại này với người lao động?
2, Công ty có thể soạn thảo 1 mẫu hợp đồng lao động dùng riêng trong công ty khác với mẫu hợp đồng lao động kèm theo thông tư 21/2003/TT- BLDTBXH ngày 22/9/2003 về hợp đồng lao động hay không?
3, Công ty đang sử dụng một số người lao động đã ký hợp đồng lao động một năm với công ty lần thứ ba và lần thứ tư, vậy những hợp đồng lao động này cần xử lý như thế nào theo đúng quy định của pháp luật?
4, Công ty cần lưu ý những gì khi ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động với những người lao động trong công ty?”

Bài làm
I, ĐẶT VẤN ĐỀ
Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động là mối quan hệ cơ bản của xã hội được Bộ luật Lao động điều chỉnh. Mối quan hệ đó được thể hiện chủ yếu thông qua hợp đồng. Trên thực tế, để thiết lập mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, ngoài hợp đồng lao động thì còn có hợp đồng dịch vụ dân sự, hợp đồng khoán việc. Thông qua tình huống thực tế dưới đây chúng ta sẽ làm sáng tỏ thêm các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động cũng như các loại hợp đồng khác có liên quan.
“Công ty X sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sử dụng nhiều loại hợp đồng khác nhau, bao gồm: hợp đồng dịch vụ dân sự và hợp đồng lao động. Anh/chị hãy tư vấn cho công ty những vấn đề sau:
1, Những công việc nào công ty có thể ký hợp đồng dịch dịch vụ dân sự? Công ty cần lưu ý vấn đề gì khi ký hợp đồng loại này với người lao động?
2, Công ty có thể soạn thảo 1 mẫu hợp đồng lao động dùng riêng trong công ty khác với mẫu hợp đồng lao động kèm theo thông tư 21/2003/TT- BLDTBXH ngày 22/9/2003 về hợp đồng lao động hay không?
3, Công ty đang sử dụng một số người lao động đã ký hợp đồng lao động một năm với công ty lần thứ ba và lần thứ tư, vậy những hợp đồng lao động này cần xử lý như thế nào theo đúng quy định của pháp luật?
4, Công ty cần lưu ý những gì khi ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động với những người lao động trong công ty?”

MỤC LỤC
I, ĐẶT VẤN ĐỀ. 1
II, GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ. 1
1, Những công việc nào công ty có thể ký hợp đồng dịch vụ dân sự? Công ty cần lưu ý vấn đề gì khi ký hợp đồng loại này với người lao động?. 1
2, Công ty có thể soạn thảo 1 mẫu hợp đồng lao động dùng riêng trong công ty khác với mẫu hợp đồng lao động kèm theo thông tư 21/2003/TT- BLDTBXH ngày 22/9/2003 về hợp đồng lao động hay không?. 3
3, Công ty đang sử dụng một số người lao động đã ký hợp đồng lao động một năm với công ty lần thứ ba và lần thứ tư, vậy những hợp đồng lao động này cần xử lý như thế nào theo đúng quy định của pháp luật?. 5
4, Công ty cần lưu ý những gì khi ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động với những người lao động trong công ty ?”. 7
a, Trong việc ký kêt hợp đồng lao động. 7
b, Trong chấm dứt hợp đồng lao động. 7
III, KẾT THÚC VẤN ĐỀ. 10