Tiểu Luận bài tập nhóm lao động: hợp đồng lao động

Công ty X sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X dự định ký nhiều loại hợp đồng khác nhau, bao gồm: hợp đồng dịch vụ dân sự và hợp đồng lao động. Anh/chị hãy tư vẫn cho công ty những vấn đề sau đây:
1. Công ty có thể ký kết những loại hợp đồng lao động nào với người lao động? Khi kí kết hợp đồng với người lao động, công ty cần lưu ý những vấn đề gì”
2. Công ty có thể soạn thảo 1 mẫu hợp đồng lao động dùng riêng trong công ty, khác với mấu hợp đồng lao động ban hành kèm theo Thông tư 21/2003/TT – BLĐTBXH ngày 22/9/2003 về hợp đồng lao động hay không?
3. Công ty đang sử dụng một ố người lao động đã ký hợp đồng lao động một năm với công ty lần thứ 3 và lần thứ 4, vậy những hợp đồng lao động này cần xử lý như thế nào theo đúng quy định của pháp luật?
4. Công ty cần lưu ý những gì khi kí kết và chấm dứt hợp đồng lao động?