Tiểu Luận Bài tập lớn môn Tâm lý xã hội học lao động

MỤC LỤC
PHẦN I 4
TRẮC NGHIỆM LỰA CHỌN NGHỀ NGHIỆP PHÙ HỢP. 4
I. Phân tích các loại tính cách. 5
1) Nhu mì và cương quyết 5
2) Tính thủ tục và hệ thống. 8
3) Tính truyền thống và mỹ thuật 12
4) Khoa học và kỹ thuật 15
II. Tổng hợp tính cách. 17
PHẦN II 19
THIẾT KẾ PHÒNG LÀM VIỆC CHO GIÁM ĐỐC. 19
I. Căn cứ khoa học về tính hữu ích của việc thiết kế màu sắc phòng làm việc. 20
II. Đặc điểm, vai trò của giám đốc - Chức năng phòng làm việc của giám đốc. 20
1) Đặc điểm và vai trò của giám đốc. 20
2) Chức năng và yêu cầu của phòng làm việc của giám đốc. 21
III. Thiết kế mặt cắt 22
IV. Trang bị cho phòng làm việc của giám đốc. 25
1) Bàn làm việc. 25
2) Kệ tủ. 27
3) Hệ thống ánh sáng. 29
4) Cửa sổ và rèm 30
5) Tranh trang trí 30
6) Cây xanh. 30
V. Không gian màu. 31
1) Màu sơn cho trần nhà, tường nhà và sàn nhà. 31
2) Màu sắc chủ đạo trong không gian phòng làm việc giám đốc. 31
VI. Phòng thư ký. 32
1) Vai trò, nhiệm vụ của thư ký giám đốc. 32
2) Chức năng của phòng thư ký. 32
3) Thiết kế phòng thư ký. 33
VII. Phòng họp. 35
VIII. Khu vực khách ngồi chờ. 36
PHẦN III 38
XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG 38
I. Đặt ra các vấn đề. 39
1) Tại sao chúng ta phải đi chọn nghề ?. 39
2) Nghề nào trong xã hội?. 39
3) Các em hiểu thế nào về nghề quản trị nhân lực?. 39
4) Sau khi học QTNL, các bạn sẽ ra làm những việc gì?. 39
II. Cần người như thế nào?. 40
III. Cơ sở đào tạo. 41
1) Giới thiệu chung về khoa. 41
2) Giới thiệu về giảng viên. 41
3) Giới thiệu về môn học. 42
4) Động viên, khuyến khích học sinh vào học. 45
PHẦN IV. 46
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG 46
I. Tình huống 1. 47
II. Tình huống 2. 49
III. Tình huống 3. 51
DANH SÁCH THÀNH VIÊN NHÓM 54
TÀI LIỆU THAM KHẢO 55