Tiểu Luận bài tạp lao động nhóm tháng 2 - đề số 7

Tháng 12/2008 công nhân công ty liên doanh may công nghiệp BS (giữa Việt Nam và Đài Loan) kéo nhau đến phòng giám đốc Kim đòi chi tháng lương thứ 13. Giám đốc đề nghị công nhân giải tán, không tụ tập số đông và trở lại làm việc, nếu có yêu cầu gì thì đề nghị công đoàn thay mặt cho người lao động làm việc trực tiếp với giám đốc. Tại phiên họp chính thức với BCH Công đoàn, giám đốc Kim khẳng định: không chấp nhận chi tháng lương thứ 13 vì công ty chưa hề có thỏa thuận và pháp luật không có quy định bắt buộc công ty phải làm như vậy. Hơn nữa, hiện tại, công ty đang gặp khó khăn tài chính nên công ty không thể đáp ứng đòi hỏi của người lao động.
Không thuyết phục được Giám đốc Kim, BCH Công đoàn yêu cầu Hội đồng hòa giải của công ty giải quyết. Thời gian này, bên công ty làm chủ tịch Hội đồng hòa giải nên cố tình không tiến hành hòa giải sau khi nhận đơn của BCH CÔng đoàn. Sau 5 ngày khôn thấy được giải quyết, BCH Công đoàn công ty BS đã yêu cầu Chỉ tịch UBND quận nới công ty đóng trụ sở giải quyết.
Hỏi:
1. Vụ việc trên có phải là tranh chấp lao động không? Tại sao? Nếu là tranh chấp lao động thì nó thuộc loại tranh chấp lao động nào? (3 điểm)
2. Hãy nhận xét về các xử sựu của Giám đốc Kim và công ty BS trong vụ việc kể trên? (2 điểm)
3. Chủ tịch UBND quận có quyền thụ lý giải quyết vụ tranh chấp trên không? Tại sao? (2 điểm)
4. Vụ việc trên cần giải quyeté như thế nào? (3 điểm)