Luận Văn Bài tập học kỳ lao động đề 21

BÀI TẬP SỐ 21
1) Phân biệt tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể
2) Công ty TNHH Y là công ty kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng. Để phục vụ cho việc tổi chức, quản lí và tạo lập mối quan hệ hài hòa, công ty và đại diện BCHCĐ cơ sở kí thỏa ước lao động tập thể. Điều 15 thỏa ước quy định: . “Sau khi hết hạn thử việc, hai bên kí hợp đồng lao động 12 tháng. Khi hết hạn hợp đồng, nếu người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ và không vi phạm kỉ luật thì hợp đồng tiếp theo được kí ít nhất với thời hạn 24 tháng” . Anh M, sau khi hết hạn hợp đồng 12 tháng được công ty kí hợp đồng lao động tiếp theo là 12 tháng. Sau khi thực hiện hợp đồng được 6 tháng, do biết quy định trên của thỏa ước nên anh M yêu cầu công ty kí lại hợp đồng với thời hạn 24 tháng. Công ty không đồng ý vì cho rằng trong thời hạn thực hiện hợp đồng thứ nhất, anh M đã hai lần bị nhắc nhở bằng văn bản về hành vi vi phạm kỉ luật lao động
LỜI MỞ ĐẦU
NỘI DUNG
I. Phân biệt tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể .1
II. Giải quyết tình huống
a) Bạn có ý kiến gì về tình huống nói trên? .3
b) Hãy tư vấn cho công ty để vụ việc được xử lí đúng theo qu định của pháp luật lao động 4
c) Bạn cho biết ý kiến của mình về tình huống nói trên và cách giải quyết .6
d) Hãy tư vấn cho công ty để bảo vệ quyền lợi của công ty theo quy định của pháp luật 8
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.