Báo Cáo Bài giảng Marketing Nguồn nhân lực

Nội dung học phần:

Chương I: Các nguồn nhân lực từ góc độ quản lý đến Marketing

1.1 Khái niệm và cách tiếp cận mới về nguồn nhân lực

1.2 Giao tiếp truyền thông với nguồn nhân lực

Chương II: Người tuyển dụng – Nhà quản trị giao tiếp truyền thông

2.1 Vai trò của giao tiếp truyền thông

2.2 Quá trình chiến dịch truyền thông tuyển dụng

2.3 Các công cụ tiếp thị nguồn nhân lực

Chương III: Quản lý các đợt tuyển dụng 10

3.1 Một số nhiệm vụ thiết yếu trong quản lý tuyển dụng

3.2 Quản lý bằng tin học các cuộc tuyển dụng

3.3 Quản lý quá trình tuyển dụng

Chương IV: Truyền thông nội bộ - Đòn bẩy của sự thay đổi

4.1 Khái quát truyền thông nôi bộ

4.2 Phương pháp truyền thông

4.3 Theo dõi quá trình công tác của nhân viên


Một số câu hỏi ôn tập