Luận Văn Ảnh hưởng của các hình thức và chế độ tiền lương đối với công tác quản lý lao động và tiền lương ở c

Đề tài: Ảnh hưởng của các hình thức và chế độ tiền lươngđối với công tác quản lý lao động và tiền lương ở công ty Cao su Sao vàng Hà Nội (45 trang)



MỤC LỤC​

Lời nói đầu

1.Các chế độ trả lương cho người lao động.

II.ảnh hưởng của chế độ tiền lương đối với công tác quản lý.

1.Tiền lương và cải tiến tiền lương ở nước ta.

2.ảnh hưởng của tiền lương tới công tác quản lý



Chương II. ảnh hưởng của các hình thức và tổ chức tiền lương đối với công tác quản lý lao động ở công ty Cao su Sao vàng.

I.Đặc điểm của công ty đối với công tác quản lý lao động và tiền lương.

1.Đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty.

2.Cơ cấ lao động trong công ty:

II.Các hình thức và chế độ tiền lương trong công ty.

1.Các hình thức và chế độ trả lương cho lao động ở công ty Cao su Sao vàng Hà Nội.

a. Định mức lao động.


III.ảnh hưởng của tiền lương đôi với công tác quản lý lao động trong công ty Cao su Sao vàng.

1.ảnh hưởng tiền lương đến cung cầu lượng công nhân trong phân xưởng.

2.ảnh hưởng của tiền lương đến cơ cấu của công nhân viên trong từng bộ phận sản xuất.

3.ảnh hưởng của tiền lương đến tâm lý làm việc, năng suất lao động, kết quả sản xuất kinh doanh.



Chương III. Hoàn thiện các hình thức trả lương và chế độ trả lương cho người lao động trong công ty.

1.Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động.



Phần kết luận